Решение связано с тем, что с 1 сентября все премии и денежные поощрения будут включатся в расчёт среднего заработка. Раньше в него входили средства, предусмотренные системой оплаты труда. Зачастую фиксированные выплаты и вознаграждения в этот расчёт не включались. Теперь же ожидается рост отпускных у тех россиян, у которых ранее премии не учитывались.

Данные нововведения позволяют закрепить на законодательном уровне, какие выплаты индексировать, а какие — нет. Помимо этого, теперь официально учитывается, что повышение может быть только в филиале или представительстве, а не в компании в целом.

Пока Минтруд и ФНС не выпустили официальных разъяснений, нужно ли переносить отпуск, начатый до 1 сентября, но заканчивающийся после. Однако эксперты отметили, что в таких случаях будет действовать порядок, установленный на момент начала отпуска.