По данным агентства OMI, 64% опрошенных готовы доплачивать до 10-20% недавним выпускникам за навыки работы с нейросетями, а 59% респондентов считают, что пробелы в подготовке можно закрыть с помощью обучения и курсов по ИИ в университетах.

При этом 77% всех опрошенных считают ИИ-навыки важными для выпускников: для 57% наличие ИИ-навыков у недавних студентов является желательным, но необязательным критерием, а для 20% – критическим условием при найме, причём среди топ-менеджеров компаний так считает почти треть (29%).

Главные проблемы молодых специалистов в контексте использования ИИ:

Для закрытия этих пробелов, помимо введения ИИ-курсов в вузах, 55% опрошенных делают ставку на корпоративные стажировки, а 30% рекомендует самостоятельное обучение через онлайн-курсы.

Такие результаты можно объяснить тем, что искусственный интеллект всё чаще используется в различных отраслях: согласно опросу, каждый второй респондент (53%) уже применяет ИИ – 27% используют его в отдельных проектах, а 26% активно внедряют технологию во все бизнес-процессы. Сами руководители активнее всего используют ИИ для контент-работы (подготовки текстов — 26%, генерации изображений — 24%), автоматизации рутинных операций (22%) и анализа больших данных (22%).

Какие задачи поможет ИИ решить на работе:

При этом руководители компаний считают, что наиболее востребованными ИИ-навыками в ближайшие 3-5 лет станут умение работать со специализированными ИИ-решениями (48%), работа с генеративным ИИ (тексты/изображения) (46%), а также проверка результатов ИИ и критическое мышление при работе с ним (41%).