Инициатива направлена на разграничение трудовых и гражданско-правовых отношений. Министерство планирует, что поправки в Трудовой кодекс позволят избежать смешивания данных понятий, а также исключить возможные спорные ситуации.

Какими признаками трудовых отношений предлагается дополнить ТК:

• устойчивый и стабильный характер отношений;
• подчиённность и зависимость труда;
• наличие дополнительных гарантий работнику;
• интегрированность специалиста в организационную структуру работодателя;
• признание прав работника на еженедельные выходные дни и ежегодный отпуск;
• оплата работодателем расходов, связанных с поездками специалисты для выполнения задач;
• выплата зарплаты;
• предоставление инструментов, материалов и механизмов работодателем;

Также законопроект предлагает наделить Роструд правом обратиться в суд, чтобы признать отношения трудовыми. По данным Минтруда, подобное решение может повысить эффективность механизмов защиты трудовых отношений и обеспечить достижение экономических интересов государства.