---
title: "«Удалёнка» играет решающую роль при выборе работы для четверти россиян"
url: https://truesharing.ru/news/42632/
type: news
published: 2024-02-06T15:30:08+03:00
modified: 2024-02-06T15:32:52+03:00
authors:
  - "Дарья Соловьева"
language: ru
---

# «Удалёнка» играет решающую роль при выборе работы для четверти россиян

А более половины готовы получать меньше, чем при полной занятости

![](https://truesharing.ru/wp-content/uploads/2024/02/2024-02-06-15.19.23.jpg)

Согласно опросу сервиса видеосвязи Контур.Толк, лишь 16% россиян работают полностью удалённо. Остальные 84% ходят в офис каждый день или несколько раз в неделю. Среди них больше половины опрошенных хотели бы перейти на полную удалёнку (52%), а 48% ответили, что их все устраивает.

Ради работы в удалённом формате более половины согласны на уменьшение своей заработной платы. В то же время они рассчитывают на высокий доход: каждый третий респондент хотел бы получать более 200 тысяч рублей в месяц, чтобы чувствовать себя комфортно.

**Факторы, влияющие на выбор нового места работы:**

- Возможность работать удалённо (27%);
- Компенсация затрат на питание и спорт (34%);
- ДМС (32%);
- Наличие корпоративного психолога (13%);
- Компенсация расходов на проезд (8%).

По данным Контур.Толк, желание работать удалённо у половины респондентов настолько сильное, что они готовы отказаться от какой-то части своей заработной платы ради возможности не ходить в офис (52%).

**Сумма, которой респонденты готовы пожертвовать:**

- Для каждого третьего (33%) не будет проблемой лишиться до 5% от своего дохода;
- 8% респондентов смогут отказаться от суммы в 6–10% от заработной платы;
- Потерять более 20% дохода готовы 6% россиян;
- 5% согласны лишиться 11–20% текущей зарплаты.

Но даже сниженный ради удалёнки доход должен оставаться на достойном уровне. Каждый третий россиянин хотел бы зарабатывать более 200 тысяч рублей в месяц (34%). 27% опрошенных согласны на 151–200 тысяч рублей в месяц, когда как 21% респондентов рассматривают офферы с заработной платой в 101–150 тысяч рублей.

Еще 18% опрошенных для комфортной жизни достаточно меньшего заработка. Зарплата до 100 тысяч рублей устраивает тех, кто работает по найму или на фрилансе (по 42%), а среди предпринимателей на такой уровень дохода согласны лишь 16%.

> «Чтобы привлекать сильные кадры, компаниям приходится конкурировать как в уровне зарплат, так в объеме нематериальных бонусов. Теперь один из них – возможность работать дистанционно или в гибридном формате. При этом компаниям важно обеспечивать удаленщиков инструментами для эффективного выполнения своих обязанностей. Респонденты отметили, что сервис онлайн-встреч позволяет поддерживать коммуникации с коллегами, не привязываясь к конкретному месту, помогает оставаться на связи и не чувствовать себя оторванным от коллектива».
>
> — Павел Скрипниченко, руководитель проекта Контур.Толк

Читайте также:

- [Гибридный формат и «удалёнка» помогают россиянам сокращать расходы](https://truesharing.ru/news/42364/)