---
title: "Ситидрайв и Работа.ру: 30% опрошенных считают, что работодатель должен компенсировать сотрудникам затраты на транспорт"
url: https://truesharing.ru/news/41396/
type: news
published: 2023-11-30T12:00:23+03:00
modified: 2023-11-30T12:00:23+03:00
authors:
  - "Карина Михалина"
language: ru
---

# Ситидрайв и Работа.ру: 30% опрошенных считают, что работодатель должен компенсировать сотрудникам затраты на транспорт

Почти половина российских компаний уверена, что корпоративный каршеринг может улучшить имидж

![](https://truesharing.ru/wp-content/uploads/2023/11/imgonline-com-ua-Resize-oTN5TrMCGh1lSj.jpg)

Каршеринг-сервис Ситидрайв и сервис для поиска работы и подбора персонала Работа.ру провели совместное исследование.

**По результатам опроса Ситидрайва:**

- 30% респондентов считают, что работодатель должен компенсировать сотрудникам затраты на транспорт;
- 34% поддерживают это, но только в опредёленных случаях — например, во время командировок и служебных поездок;

**Наиболее желаемые бонусы от компании:**

- корпоративный каршеринг (23%);
- гибкий график работы (22%);
- оплата курсов, тренингов и семинаров для повышения квалификации (22%);
- денежные премии (22%).

Также сотрудникам важны корпоративные путешествия (14%) и абонементы в спортзал, бассейны и йога-студии (10%). Ещё 11% хотели бы иметь хорошую медицинскую страховку.

- 38% опрошенных сотрудников признались, что корпоративный каршеринг повысил бы их лояльность к работодателю;
- 37% открыто говорят — они хотели бы, чтобы их начальство взяло на себя траты на каршеринг;
- 17% опрошенных хотели бы корпоративное такси.

**По результатам опроса Работа.ру:**

- 59% работодателей разделяют мнение, что компенсация затрат на транспорт может мотивировать некоторые группы сотрудников;
- 30% считают это хорошей мотивацией для всех сотрудников;
- 11% респондентов однозначно ответили, что такая компенсация не является способом мотивации работников компании.

* **Самыми важными достоинствами корпоративного транспорта опрошенные руководители считают:**
* 47% — позитивный имидж компании;
* 42% — экономию средств;
* 19% — возможность контролировать передвижения сотрудников;
* 14% — гибкость;
* 7% — уменьшение административной нагрузки на компанию;
* 4% — поддержку экологии.

Помимо этого, некоторые представители компаний среди плюсов отмечали удобство трансфера при гибком графике работы сотрудников, а также организацию и оптимизацию деловых поездок.

**Использовать каршеринг в рамках работы сотрудники хотят:**

- в командировках (34%);
- для поездок между офисом и домом (33%);
- для служебных поездок и встреч (32%);
- для личных нужд (12%).